Libro : La Nueva Formula Del Trabajo / Work Rules Insights.

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Descripción provista por la editorial :

El vicepresidente senior de gestion de personas de Google revela por primera vez una formula de trabajo que se ha convertido en leyenda global-Pasamos mas tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta logico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.- Esta la opinion de Laszlo Bock, responsable de gestion de personas de una empresa tan revolucionaria como Google.Esta idea es el eje deLa nueva formula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados.Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por que se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.Rompiendo las pautas de la gestion convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: * Despoje de poder a los directivos y deselo a los empleados. * Aprenda de sus mejores personas, pero tambien de las peores. * Contrate solo a personas que sean mas inteligentes que usted, cueste lo que cueste. * Pagueles de forma injusta; es mas justo. * No confies en tu instinto: utiliza datos para predecir y dar forma al futuro * Sea transparente y dispuesto a recibir comentarios. * Si te sientes comodo con la cantidad de libertad que le has dado a tus empleados, no has ido lo suficientemente lejos.La critica opina... -El libro de Laszlo Bock constituye una revelacion unica: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con mas talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad.Cada emprendedor, lider, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber como se construye un entorno de exito, cohesionado y de alto rendimiento deberia disponer de una copia.- Daniel Coyle, autor de El pequeño libro del talento -Bock desvela unas politicas muy poco tradicionales capaces de transformar radicalmente cualquier tipo de negocio, con una mirada directa y basa en resultados de los entornos laborales de hoy en dia.-Indra K. Nooyi, presidente y consejera delegada de PepsiCo ENGLISH DESCRIPTIONFrom the visionary head of Googles innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work -- and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed.We spend more time working than doing anything else in life. Its not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing. So says Laszlo Bock, former head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge.This insight is the heart of Work Rules!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including: * Take away managers power over employees * Learn from your best employees-and your worst * Hire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find them * Pay unfairly (its more fair!) * Dont trust your gut: Use data to predict and shape the future * Default to open-be transparent and welcome feedback * If youre comfortable with the amount of freedom youve given your employees, you havent gone far enough.Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, Work Rules! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of historys most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rate
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