Libro : 66 Ideas Para Ser Agile En Hr Aumentar La...

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Descripción provista por la editorial :

66 ideas para ser agile en RR.HH. te explica claramente como implementar la agilidad en el area de recursos humanos, conseguir mas eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los empleados en el centro consiguiendo altos niveles de motivacion, compromiso y desarrollo.Es uno de los primeros libros de agilidad aplicada en departamentos de gestion de personas, y es un libro totalmente diferente a otros puesto que equilibra a la perfeccion los conocimientos necesarios con las practicas, herramientas y mecanismos que necesitaras para llevar la teoria a la accion y conseguir los resultados que esperas y necesitas. Es un libro practico.Si te importan las personas y te importa el negocio, entonces este libro es para ti. Si quieres conseguir resultados y que las personas trabajen motivadas y en entornos seguros, entonces este libro es para ti.66 ideas para ser agile en RR.HH. esta escrito en formato “manual de uso” para profesionales de RR.HH., y sobre todo para los que sienten que su actual situacion profesional debe cambiar y puede cambiar para adaptarse a los nuevos modelos de funcionamiento (Teletrabajo, equipos remotos o equipos hibridos, transformacion digital, crisis, cambios disruptivos del entorno, crecimientos exponenciales de la organizacion, desmotivacion colectiva, perdida de vision, necesidad de ganar efectividad o eficacia, cambios, volatilidad, incertidumbre, engagement, accountability, etc.).El libro esta organizado en 3 partes o sprints. Aun asi, esta pensado para que puedas leerlo de principio a final y tambien para que puedas consultarlo puntualmente y leer alguna de sus ideas. Estas ideas cubren todos los aspectos de la funcion de recursos humanos, desde los procesos de las personas, las formas de trabajo y los servicios de recursos humanos hasta el diseño de la organizacion, los modelos operativos y los equipos de recursos humanos (Seleccion y Reclutamiento, Talento, Formacion, Learning, compensacion y beneficios, onboarding, etc.).Si trabajas o te interesa la gestion de personas y la agilidad este es un libro imprescindible, lleno de ejercicios, dinamicas, informacion, inspiraciones, casos reales, ejemplos e ideas HRAGILE.
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