Libro : Perfil De Liderazgo Etico (dinamicas De Grupo...

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Descripción provista por la editorial :

El objetivo de esta dinamica escrear una herramienta sencilla y agil de observacion de las personas que ejercen un liderazgo relevante, a partir de su conducta y su modo de ser y hacer. Puede ser una herramienta muy util para hacersondeos de opinion, por ejemplo, de los ciudadanos de un determinado pais, region o zona local, respecto de suslideres politicos, o del presidente de su gobierno, o bien de su maximo representante nacional o local.Tambien nos servira para aplicarlo en el contexto deempresas, organizaciones o proyectos donde se ejerce un liderazgo, tanto si lo referimos apersonas concretas, como si lo referimos alliderazgo como categoria general en ese contexto o proyecto, desde la experiencia que tienen del mismo en un determinado periodo de tiempo las personas que participan y trabajan en dicho proyecto o ambito. En este caso lo que necesitamos son una serie de estimulos a modo de preguntas, sencillos y comprensibles, asi comoun marco que abarque la descripcion y dimensiones de un liderazgo etico hoy.Esta propuesta trabaja lascinco dimensiones de la competencia etica, que ya publique hace tiempo en “La Buena Direccion: el liderazgo al servicio de las personas y la sociedad”. Estas cinco dimensiones son:-Empatia-Universalismo-Asertividad-Autocontrol-Compromiso-Responsabilidad-Prosocialidad-Servicio-Discernimiento-ReflexividadLos participantes crearan un perfil de polaridad a partir de unas tarjetas, lo comprenderan desde el liderazgo etico, y lo aplicaran despues para un proyecto de observacion-investigacion en su entorno, o bien de mejora de los liderazgos existentes.
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