Test Cuestionario De Personalidad Situacional Cps
Pagá en cuotas
Stock disponible
MercadoLíder | +100 ventas
Compra ProtegidaSe abrirá en una nueva ventana, recibí el producto que esperabas o te devolvemos tu dinero.
Información sobre el vendedor
MercadoLíder
¡Es uno de los mejores del sitio!
- +100
Ventas concretadas
Brinda buena atención
Despacha sus productos a tiempo
Garantía
Compra Protegida con Mercado Pago
Recibí el producto que esperabas o te devolvemos tu dinero
Garantía del vendedor
Sin garantía
Medios de pago
Hasta 12 cuotas sin tarjeta
Tarjetas de crédito
Tarjetas de débito
Efectivo
Características del producto
Características principales
Desarrollador | GYNTONIK Soluciones |
---|---|
Nombre del software | Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS) |
Modelo | Plantilla Excel Automatizada |
Versión | Windows |
Formato | Digital |
Otros
Nombres de los sistemas operativos compatibles | Windows |
---|---|
Versiones de los sistemas operativos compatibles | Windows |
Ediciones de los sistemas operativos compatibles | Windows |
Service packs compatibles | Windows |
Descripción
Cuestionario de Personalidad Situacional (CPS)
HERRAMIENTA DE APOYO INDISPENSABLE EN PSICOLOGÍA LABORAL, RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN SU MÁS
MODERNA VERSION EN FORMATO EXCEL AUTOMATIZADO E ILIMITADO EN USOS Y EN INSTALACIONES.
USTED OBTENDRÁ UN INFORME DE MANERA AUTOMÁTICA UNA VEZ FINALIZADA LA EVALUACIÓN, EL CUAL PODRÁ IMPRIMIRLO O GUARDARLO.
SE ENVÍA GRATIS A SU E-MAIL.
El cuestionario consta de 233 elementos expresados en frases cortas a los que el sujeto puede responder Verdadero o Falso.
Su finalidad es evaluar 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias de comportamiento.
Los supuestos teóricos sobre los que se apoya el CPS son, por una parte, la existencia de ciertos patrones o estilos de comportamiento estables y permanentes a lo largo del tiempo y ante diferentes situaciones (estabilidad y consistencia en distintos contextos) y, por otra parte, el reconocimiento del peso de las situaciones en la especificación de la conducta.
VARIABLES (Escalas):
-Estabilidad emocional.
-Ansiedad.
-Autoconcepto.
-Eficacia.
-Independencia.
-Dominancia.
-Control cognitivo.
-Sociabilidad.
-Ajuste social.
-Agresividad.
-Tolerancia.
-Inteligencia social.
-Integridad–Honestidad.
-Liderazgo.
-Sinceridad.
-Deseabilidad social.
-Control o Validez de las respuestas.
Preguntas y respuestas
¿Qué querés saber?
Preguntale al vendedor
Nadie hizo preguntas todavía.
¡Hacé la primera!