Escala Clima Social Instituciones Penitenciarias Moss Autom.
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Descripción
ESCALA DE CLIMA SOCIAL EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS DE MOSS (CIES)
Administración: Individual ó Colectiva.
Tiempo: Variable - 20 Minutos para cada Escala, aproximadamente.
Edad: Adolescentes y Adultos.
Objetivo: Evaluar las Características Socio-Ambientales y las Relaciones Personales en las Instituciones Penitenciarias.
SOFTWARE AUTOMATICO EN FORMATO EXCEL QUE LE PERMITE OBTENER LOS RESULTADOS EN FORMA INMEDIATA PARA IMPRIMIRLOS Y/O GUARDARLOS DE UNA MANERA RAPIDA, SEGURA Y ACTUALIZADA A SU ULTIMA VERSION. ES ILIMITADO EN USOS Y EN INSTALACIONES.
SE ENVIA GRATIS A SU E-MAIL.
Esta Escala aprecia el Ambiente Social en Centros Correccionales ó Instituciones Penitenciarias para Adolescentes ó Adultos estando compuesta por un cuestionario de 76 ítems a responder por Verdadero ó Falso según considere el evaluado.
Las Dimensiones que integran la CIES son:
-Relaciones: Evalúa el Grado en que los sujetos tienden a implicarse en el centro, el Grado en que el Personal ayuda a los Internos y el Grado en que los Internos se ayudan unos a otros así como el Grado de Espontaneidad y Libertad de Expresión en estas Relaciones. Esta variable evalúa, en definitiva, la Intensidad de las Relaciones entre Internos y entre Internos y Personal. Esta dimensión está integrada por estas 3 sub-escalas: Implicación, Ayuda y Expresividad.
-Autorrealización: Está integrada por 3 sub-escalas: Autonomía, Realidad y Personal; cada una de ellas se evalúa un área importante de la Orientación del Centro en esta dimensión. Autonomía evalúa el Grado en que se estimula a los internos a ser Autosuficientes, Independientes y Responsables de sus propias decisiones. Realidad y Personal son las sub-escalas que indican la Orientación del Centro. Por ejemplo: algunos Centros en Libertad, organizando Programas de Preparación Académica y Profesional, otros dan más importancia a los Problemas de Orientación Personal y se esfuerzan en tratar de Aumentar la Propia Comprensión y Conocimientos de los Internos. También hay centros que dan igual importancia a ambos aspectos ó que no se la dan a ninguno de ellos.
-Estabilidad / Cambio: Se evalúa por medio de estas 3 sub-escalas: Organización, Claridad y Control. Estas sub-escalas están sistemáticamente orientadas para apreciar todo lo relacionado con el Mantenimiento del Centro Funcionario dentro de unas Normas Claras y Coherentes. Esta triple conceptualización de dimensiones es adecuada para una amplia variedad de ambientes.
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