Libro: Industries, Firms, And Jobs (social Institutions And

Descripción

Libro: Industries, Firms, and Jobs (Social Institutions and Social Change)

Descripción:
Descripción del producto ¿Cuáles son los vínculos entre la estructura industrial, la segmentación, la estructura interna de las empresas, las características del trabajo, la tecnología, la productividad, los mercados laborales y los mercados de productos? Las respuestas, planteadas por un distinguido grupo de sociólogos y economistas, han ganado resonancia a medida que ha crecido el campo de la sociología económica. En esta edición ampliada, los editores y su colega economista, Kevin Lang, exploran los intersticios teóricos y actualizan las referencias. Los sociólogos y los economistas han respondido de manera diferente al trabajo dentro de la otra disciplina. Para algunos sociólogos, la suposición económica típica de actores básicos involucrados en una acción racional es poco realista y objetable. Otros sociólogos no siempre han estado de acuerdo con todo lo que hacen los economistas, han visto la elección racional como una descripción parcialmente verdadera del comportamiento humano y como un punto de partida para la teoría sociológica. Entre los economistas, la situación es bastante diferente: la mayoría ha mantenido su modelo básico de elección racional al mismo tiempo que avanza agresivamente hacia áreas sustantivas que antes solo eran abordadas por sociólogos y politólogos. Industrias, empresas y trabajos es una reafirmación bienvenida de una vieja tradición de interdisciplinaria. Esa tradición se ha debilitado recientemente, en gran parte debido a una enorme expansión del dominio de la economía neoclásica. La expansión se ha alimentado de dos desarrollos científicos: la teoría del capital humano y la teoría del contrato. Este libro es un recurso invaluable para todos los economistas, sociólogos, especialistas laborales y profesionales de negocios. Reseña “Esta colección de ensayos explora la relación entre la sociología y la economía con un enfoque específico en las estructuras de trabajo y los mercados… Los ensayos ilustran las limitaciones de los enfoques convencionales en las respectivas disciplinas… El libro asume cierta familiaridad con los conceptos básicos de cada disciplina. Su nivel de dificultad es más adecuado para estudiantes avanzados o profesores interesados ??en cuestiones teóricas y metodológicas”. —R. L. Hogler, Choice  “ste volumen es muy bueno y debería tener impacto. Puedo recomendarlo a estudiantes de organizaciones, mercados laborales y estratificación social. Los artículos teóricos hacen que algunos puntos de vista económicos sobre el mercado laboral sean accesibles para los sociólogos y establecen comparaciones relevantes con los puntos de vista sociológicos… Los artículos empíricos… son tratamientos sociológicos estándar de la estratificación social y la organización industrial”. —TrondPetersen, Contemporary Sociology “Industrias, Empresas y Empleos emprende la difícil pero importante tarea de integrar las perspectivas sociológicas y económicas sobre el empleo… Es probable que Industrias, Empresas y Empleos interese a cualquiera que estudie el empleo. El libro analiza algunos temas y enfoques nuevos y emocionantes, y recuerda a los la importancia de algunos viejos problemas que sin resolverse”. —Alison Davis-Blake, Administration Science Quarterly “os ensayos son uniformemente de primera clase. Como tal, deben ser considerados como lectura tanto para los economistas laborales como para los sociólogos del comportamiento organizacional que se preocupan por el contenido intelectual y la dirección futura de sus campos. —Vernon M. Jr., Social Forces Acerca de la autora Paula England es profesora de sociología en la Universidad de Nueva York, donde se especializa en las áreas de cambio de patrones familiares, comportamiento sexual, género y mercados laborales, e integración interdisciplinaria. Es autora o editora de numerosos libros, incluidos Social Class and Changing Families in an Unequal America y Unmarried Couples with Children. George Farkas es profesor de educación en la Universidad de California, Irvine. Sus escritos han aparecido en The American Sociological Review, The Journal of Youth and Adolescence, The Journal of Human Resources, The Journal of Labor Economics, Sociological Methods and Research, y Structural Equation Modeling. Es autor de Capital Humano o Capi Cultural

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