Libro: Whatøs The Beef?: Sixty Years Of Hard-won Lessons For

Descripción

Libro: Whatøs the Beef?: Sixty Years of Hard-Won Lessons for Todayøs Leaders in Labor, Management, and Government

Descripción:
Reseña Wayne Horvitz nos da tres libros por el precio de uno, todos ellos son agradables a la vista, pero juntos se cuelan en una discusión de política pública extremadamente valiosa sobre la negociación colectiva. Una es la memoria personal de un hombre sabio, muy sabio, talentoso e ingenioso que selecciona cuidadosamente pero no olvida nada. Luego está la interacción de fuerzas en pugna en las relaciones laborales, que revela y enseña al mismo tiempo. Y, por último, está su caso enérgico a favor de la negociación colectiva. Cuando termines de leer esto, estarás mucho más alerta que cuando empezaste. -- Jerry Grinstein, ex director ejecutivo de Western Airlines, Delta Airlines y Burlington National RailroadHorvitz, un ejecutivo de relaciones laborales de larga data en la industria privada y más tarde consultor de gestión sobre cuestiones laborales, no da sermones al ofrecer sus lecciones al lector. En cambio, nos brinda historias en pequeñas dosis y permite que su mensaje surja a largo plazo. El valor que obtenemos como observadores es un libro interno sobre las reacciones que las personas tienen ante estos problemas y situaciones.... ? Perspectivas sobre el trabajo, verano de 2009 La historia de Wayne Horvitz es más que un entretenido viaje de por vida a través del mundo de las relaciones laborales tal como evolucionado a lo largo del XX. Sin duda, es un relato personal atractivo de uno de los líderes más respetados en nuestro campo. Pero también es una historia de personas, relaciones y respeto mutuo que hicieron que nuestro sistema de relaciones laborales funcionara bien durante tantos años. Todos deberíamos leer esto, reflexionar sobre lo que ha sido, lo que estamos perdiendo y lo que debemos hacer para recrear un sistema que funcione en el XXI. -- Thomas A. Kochan, George M. Bunker Profesor de administración y codirector, Instituto de sobre Trabajo y Empleo del MITHorvitz, un ejecutivo de relaciones laborales de larga data en la industria privada y luego consultor de administración sobre temas laborales, no da sermones al ofrecer sus lecciones. al lector En cambio, nos brinda historias en pequeñas dosis y permite que su mensaje surja a largo plazo. El valor que obtenemos como observadores es un libro interno sobre las reacciones que las personas tienen ante estos problemas y situaciones. ? Perspectivas sobre el trabajo, verano de 2009 Descripción del producto ¿Por dónde empezar cuando se relata una carrera de más de sesenta años que incluyó algunas de las mayores disputas en la historia de las relaciones laborales en los EE. UU.? Horvitz comienza con las lecciones aprendidas en las rodillas de su famoso padre. El padre, Aaron Horvitz, fue un árbitro laboral pionero cuyonombre es conocido y respetado por cualquiera que alguna vez haya estado seriamente involucrado en el campo de las relaciones laborales. La historia toma su propia trayectoria cuando Horvitz se involucra como un joven miembro de la gerencia en disputas de plantas dramáticas y, a veces, extrañas en Bayonne y Perth Amboy, N.J., y Rome, N.Y., y luego se sumerge en los enormes problemas laborales que surgen de la introducción de la contenedorización. en el paseo marítimo de la costa oeste, donde conoce a algunos de los más pintorescos de la historia del trabajo y ofrece fragmentos de conversaciones e historias divertidas de sus interacciones. Luego, Horvitz nos transporta a la costa este y a una temporada en la Administración Carter como el principal mediador de la nación, solo para verse envuelto en algunas de las huelgas de carbón y estibadores más largas de la historia reciente y una disputa colorida pero casi desastrosa en la Ópera Metropolitana. . En última instancia, se ve envuelto en la desregulación y la disrupción de la industria de las aerolíneas, las fusiones de aerolíneas y los intrincados problemas causados ??por la estructura de costos anticuada de los ferrocarriles de las naciones. saga viva, recuerda los detalles más deliciosos y cuenta solo las mejores historias. Si bien es miembro desde hace mucho tiempo de la fraternidad de la gerencia, no obstante incluye un argumento apasionado y articulado para la revitalización y reestructuración del ahora disminuido arte de la negociación colectiva en la economía global. A

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