Libro: Changes At The Intersection Of Work And Family, 1: Of

Descripción

Libro: Changes at the Intersection of Work and Family, Volume 1: Organizational and Worker Perspectives (Topical Issues of American Behavioral Scientist)

Descripción:
El cambio social más grande en los últimos 50 años ha sido el aumento en el número de mujeres, especialmente madres de niños pequeños, en la fuerza laboral formal. Los volúmenes de mayo de 2006 y junio de 2006 de American Behavioral Scientist analizan cómo esta poderosa transformación ha impactado los venerables cimientos del trabajo y la familia, y reflexionan sobre los cambios necesarios en las prácticas organizacionales, las políticas sociales y públicas, las familias y la sociedad en general para adaptarse. a la cambiante fuerza laboral del XXI. Cambios en la intersección del trabajo y la familia: Perspectivas organizacionales y del trabajador, Volumen 1 (mayo de 2006), editado por Diane F. Halpern y Heidi R. se enfoca en las perspectivas organizacionales y del trabajador. Muchos estudios han demostrado que hay un retorno de la inversión sustancial y práctico para los empleadores que adoptan y se comprometen con políticas que ayudan a los empleados a manejar mejor las necesidades tanto del trabajo como de la familia, lo que incluye menos días de trabajo perdidos, menos llegadas tarde o irse temprano. días, menor rotación de empleados, mejor moral y mayor compromiso con el empleador. El Volumen 1 enfatiza temas como la necesidad de mejorar las políticas de vida laboral, enfoques de política pública exitosos y prometedores, estudios de casos de trabajo y vida laboral a largo plazo de IBM, la semana laboral de 60 horas de doble ingreso, trabajo y familia y obesidad y otros problemas de salud, las consecuencias negativas reales y percibidas de aprovechar las políticas favorables a la familia, las diferencias entre cuidadores masculinos y femeninos, y un enfoque integral para administrar el trabajo y la familia. Cambios en la intersección del trabajo y la familia: perspectivas familiares, Volumen 2 (junio de 2006), editado por Heidi R. y Diane F. Halpern, perspectivas familiares y temas como la creciente necesidad de los padres que trabajan de cuidado de niños, cuidado después de la escuela, cuidado de ancianos y licencia médica. Los seis artículos de este volumen examinan cómo los legisladores y las organizaciones pueden ayudar a maximizar la salud, la productividad y la felicidad de las familias trabajadoras. El Volumen 2 cubre temas como el empleo materno y el desarrollo saludable de niños y adultos jóvenes, cómo el trabajo afecta la identidad propia de las madres y otros factores positivos, el estrés de los padres que enfrentan el cuidado de los niños después de la escuela, por qué los programas comunitarios y el apoyo tales como los programas escolares son tan necesarios para las familias trabajadoras, y cómo los hogares con ingresos duales se influyen mutuamente en la planificación de la jubilación. El mismo punto importante se destaca en todos los artículos de ambos volúmenes: están ocurriendo cambios tremendos en las familias y en los lugares de trabajo, ylas políticas sociales, organizacionales y públicas deben ser mejores para satisfacer las necesidades y los beneficios de la mayor diversidad en las familias y la fuerza laboral de hoy. Escrito por académicos e destacados en políticas públicas, economía, sociología, psicología, negocios y estudios familiares, incluidos Barbara Gault, Vicky Lovell, E. Jeffrey Hill et al., Tammy D. Allen, Jeremy Armstrong, Robert Drago et al. , Noelle Chesley, Stewart D. Friedman, Allen W. Gottfried, Adele E. Gottfried, Patricia M. Raskin, Rosalind C. Barnett, Karen C. Gareis, Marcie Pitts-Catasouphes y Phyllis Moen, los artículos de ambos volúmenes preguntan preguntas y ofrecen algunas soluciones interesantes y sensatas a las realidades cambiantes del trabajo y la familia. Estos volúmenes deberían estar en la biblioteca y en las aulas de todos los interesados ??en Políticas Públicas, Psicología, Estudios de la Familia, Sociología y Economía.

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