Libro: Alcoholism And Drug Abuse In The Workplace: Managing

Descripción

Libro: Alcoholism and Drug Abuse in the Workplace: Managing Care and Costs Through Employee Assistance Programs

Descripción:
Descripción del producto El deterioro del desempeño laboral derivado de la dependencia del alcohol y las drogas requiere un manejo especial y habilidades específicas. Desarrollar estas habilidades y aprender qué hacer con ellas no son tareas difíciles. Los profesionales del programa de asistencia al empleado brindan dicha capacitación al personal clave. Centrándose en la intervención estratégica para ayudar a los empleados con problemas personales que interfieren con el desempeño laboral, Walter Scanlon describe las funciones y los beneficios de los programas de asistencia al empleado (EAP), analiza sus objetivos de capacitación y consulta, y muestra cómo los EAP identifican y abordan dichos problemas de manera efectiva. Una meta importante del EAP es reducir tanto la incidencia de problemas relacionados con el alcohol y las drogas como los costos asociados con ellos. Los EAP se enfocan en los empleados cuyo desempeño laboral se ha deteriorado debido a la dependencia química u otros problemas personales. Scanlon ha dividido su análisis de los EAP en siete segmentos prácticos: el concepto de EAP la historia de EAP la historia del uso de drogas y alcohol el uso actual de drogas y alcohol en los Estados Unidos las influencias legales, corporativas, sociales e individuales en la rehabilitación y las influencias gubernamentales de EAP incluyendo la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas y la evaluación de drogas y las consideraciones de costos, incluida la tendencia hacia la atención médica administrada. Revisar ?. . . Fácilmente accesible para los lectores legos, deben salir del libro con una buena idea de lo que constituye un EAP efectivo. De hecho, muchos gerentes que lean este libro pueden terminar preguntándose por qué sus empresas aún no han implementado los EAP.?-Journal of Studies on Alcohol?. . . La intervención en el lugar de trabajo en el abuso de alcohol y drogas no es un concepto nuevo. Cuando se implementan correctamente, los EAP pueden ser una herramienta eficaz. Al señalar la necesidad de capacitación y educación de los supervisores en el lugar de trabajo, y al indicar el papel que debe desempeñar el EAP para estos fines, Scanlon sugiere un enfoque potencialmente poderoso para reducir la incidencia del abuso de alcohol y drogas en el trabajo.?-Industrial & Revista de Relaciones Laborales. . . Fácilmente accesible para los lectores legos, deben salir del libro con una buena idea de lo que constituye un EAP efectivo. De hecho, muchos gerentes que lean este libro pueden terminar preguntándose por qué sus empresas aún no han implementado los EAP.-Journal of Studies on Alcohol. . . La intervención en el lugar de trabajo en el abuso de alcohol y drogas no es un concepto nuevo. Cuando se implementan correctamente, los EAP pueden ser una herramienta eficaz. Al señalar la necesidad de ambosCapacitación y educación de supervisores en el lugar de trabajo, y al indicar el papel que el EAP debe desempeñar para estos fines, Scanlon sugiere un enfoque potencialmente poderoso para reducir la incidencia del abuso de alcohol y drogas en el trabajo.-Industrial & Labor Relations Review Acerca del autor WALTER F SCANLON es una consultora de gestión con quince años de experiencia en los campos del tratamiento de dependencia química, programación de asistencia al empleado y marketing. Tiene numerosas publicaciones en las áreas de marketing de servicios de atención médica, programación de asistencia para empleados, relaciones públicas, tratamiento de dependencia química y escribió la primera edición de este libro. El Sr. Scanlon tiene una Maestría en Administración de Empresas (MBA), es un Profesional Certificado en Asistencia al Empleado (CEAP) y un Consejero Acreditado en Adicciones (CAC).

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