Libro: Building And Maintaining A Diverse, Workforce: A For

Descripción

Libro: Building and Maintaining a Diverse, Workforce: A Guide for Federal Agencies

Descripción:
El Gobierno Federal se esfuerza por ser un empleador modelo mediante la creación y el mantenimiento de una fuerza laboral que refleje la rica diversidad de la Nación. La diversidad ha pasado de ser una política pública sólida a un imperativo comercial estratégico. Es un problema que requiere más atención y apoyo dentro del lugar de trabajo federal, y la Oficina de Administración de Personal (OPM) de EE. UU. está comprometida a lograrlo. Esta guía, Creación y mantenimiento de una fuerza laboral diversa: una guía para agencias federales, refleja el compromiso de la OPM con la diversidad y con brindar el mejor lugar de trabajo posible para todos los empleados federales. La guía es una herramienta para ayudar a las agencias federales a desarrollar un programa efectivo para construir y mantener una fuerza laboral diversa. La construcción incluye actividades para atraer, reclutar y contratar empleados. El mantenimiento incluye actividades para desarrollar, administrar, recompensar y retener a los empleados. Esta guía es para: aumentar la conciencia de los marcos comerciales, culturales, demográficos y legales para comprender y gestionar la diversidad apoyar a los gerentes, supervisores, profesionales de recursos humanos y otro personal en sus esfuerzos por respetar, apreciar y valorar las diferencias individuales aumentar la comprensión de las agencias de cómo las diversas perspectivas pueden mejorar el desempeño organizacional ayudar a prevenir la discriminación ilegal o incidentes de acoso, mejorar las relaciones en el lugar de trabajo, construir equipos de trabajo más efectivos, mejorar la resolución de problemas organizacionales y mejorar el servicio al cliente e identificar herramientas y estrategias útiles para obtener, retener, fortalecer y utilizar una fuerza laboral diversa. importante, la guía brinda a las agencias un plan básico de las acciones que pueden tomar para crear y mantener una fuerza laboral diversa, que incluye: posicionar la agencia e implementar un programa de diversidad y mantener el compromiso.~

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