Libro: The Allure Of Toxic Leaders: Why We Follow Destructiv
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Los lĂderes tĂłxicos, tanto polĂticos, como Slobodan Milosevic, como corporativos, como Enrons Ken Lay, siempre han estado con nosotros, y se han escrito muchos libros para explicar quĂ© los motiva. AquĂ, la experta en liderazgo Jean Lipman-Blumen explica lo que hace funcionar a los seguidores, explorando por quĂ© las personas tolerarán, y permanecerán leales, a los lĂderes que son destructivos para sus organizaciones, sus empleados o sus naciones.
ÂżPor quĂ© seguimos a sabiendas, rara vez destituimos, frecuentemente preferimos y, a veces, incluso creamos lĂderes tĂłxicos? Lipman-Blumen argumenta que estos lĂderes apelan a nuestras necesidades más profundas, jugando con nuestras ansiedades y miedos, con nuestros anhelos de seguridad, autoestima y con nuestro deseo de nobles empresas e inmortalidad. TambiĂ©n explora cĂłmo los seguidores, sin darse cuenta, se mantienen en lĂnea mediante un conjunto de mitos de control insidiosos que internalizan. Por ejemplo, la creencia de que el lĂder necesariamente debe estar en condiciones de saber más que los seguidores a menudo calma sus objeciones. Además, las fuerzas externas, como las depresiones econĂłmicas, los trastornos polĂticos o una crisis en una empresa, pueden aumentar nuestra ansiedad y nuestro anhelo de tener lĂderes carismáticos. Lipman-Blumen muestra cĂłmo los seguidores pueden aprender lecciones crĂticas para el futuro y sobrevivir mientras tanto. Ella analiza cĂłmo confrontar, reformar, socavar, denunciar o expulsar a un lĂder tĂłxico. Y ella sugiere cĂłmo
puede disminuir nuestra necesidad de lĂderes fuertes, identificar a los lĂderes reacios entre los seguidores competentes e incluso nutrir al lĂder que llevamos dentro.
Los lĂderes tĂłxicos encantan, manipulan, maltratan, debilitan y finalmente devastan a sus seguidores. The Allure of Toxic Leaders nos dice cĂłmo reconocer a estos lĂderes antes de que sea demasiado tarde.
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