Libro: Talent: How To Identify Energizers, Creatives, And Wi

Descripción

Libro: Talent: How to Identify Energizers, Creatives, and Wi

Descripción:
Sobre el autor

Tyler Cowen (Ph.D.) ocupa la cátedra Holbert C. Harris de economía en la Universidad George Mason. Es autor de Discover Your Inner Economist (2007), Create Your Own Economy (2009), el éxito de ventas del New York Times The Great Stagnation (2011), An Economist Get Lunch (2012), Average is Over (2013) y un número de libros académicos. Escribe el blog de economía más leído en todo el mundo. Ha escrito regularmente para The New York Times y colabora en una gran cantidad de periódicos y publicaciones periódicas.

DANIEL GROSS es empresario e inversor. A los 18 años, fue aceptado en Y-Combinator, el fundador más joven en ese momento. Fundó Cue, un motor de búsqueda impulsado por IA, que fue adquirido por Apple en 2013. En 2018, Daniel fundó Pioneer, un motor de búsqueda para los millones de Lost Einsteinøøs, personas extraordinariamente creativas de todo el mundo que tienen el talento, pero falta oportunidad.

Descripción del producto

El arte y la ciencia de la búsqueda de talentos: cómo detectar, evaluar, cortejar y retener a las personas con talento.

¿Cómo encuentras talento con una chispa creativa? ¿Hasta qué punto se puede predecir la creatividad humana, o es la creatividad humana algo irreductible ante nuestros ojos, quizás avistado o vislumbrado por la intuición, pero único cada vez que aparece?

Obsesionado con estas preguntas, el renombrado economista Tyler Cowen y el capitalista de riesgo y empresario Daniel Gross se propusieron estudiar el arte y la ciencia de encontrar talento al nivel: las personas con la creatividad, el impulso y para transformar una organización y hacer que todos los que los rodean sean mejores. .

Cowen y Gross guían al lector a través de las principales áreas de científica relevantes para la búsqueda de talentos, que incluyen cómo realizar una entrevista, cuánto juzgar la personalidad y hacer coincidir los rasgos de personalidad con los trabajos, cómo evaluar el talento en interacciones en línea como llamadas de Zoom, por qué las mujeres talentosas todavía están infravaloradas y cómo detectarlas, cómo comprender los talentos especiales en las personas que tienen discapacidades o supuestas discapacidades, y cómo utilizar los exploradores delegados para encontrar talentos. La apreciación del talento es un arte, pero es un arte que puedes mejorar a través del estudio y la experiencia.

Identificar a personas subestimadas y brillantes es una de las formas más sencillas de obtener una ventaja organizativa, y este es el libro que le mostrará cómo hacerlo. Talento es tanto para personas que buscan talento como para aquellos que desean ser buscados, encontrados y descubiertos.

Revisar

“El talento es lo que sucede cuando dos personas brillantes y profundamenteLas mentes iconoclastas aplican su imaginación a uno de los problemas empresariales más difíciles: la búsqueda de buenas personas. Me encantó.
?Malcolm Gladwell, autor de bestsellers The Bomber Mafia y The Tipping Point

El talento lo es todo, ya sea en la inversión y la creación de nuevas empresas, o en otros esfuerzos creativos. Entre producto, mercado y personas, siempre he apostado por este último como predictor de éxito. Pero si bien el talento puede estar en todas partes, está distribuido de manera y es difícil de encontrar. Entonces, ¿cómo podemos descubrir, filtrar y combinar mejor el mejor talento con las mejores oportunidades? Este libro comparte cómo, basado tanto en la científica como en las propias experiencias de los autores. El futuro depende de este saber hacer.
?Marc Andreessen, cofundador de Netscape y Andreessen Horowitz

El trabajo más importante de cualquier líder es encontrar personas con una chispa creativa y el potencial para descubrir, inventar y construir el futuro. Si desea aprender el arte y la ciencia de detectar y empoderar a personas excepcionales, Talent está repleto de consejos nuevos y prácticos.
?Eric Schmidt, cofundador de Schmidt Futures y exdirector ejecutivo de Google

Dos de los principales buscadores de talentos que trabajan hoy en día, Cowen y Gross, han escrito la historia definitiva de la identificación de talentos. Cualquiera que esté interesado en la innovación, el espíritu empresarial o las raíces de la economía emergente de los Estados Unidos debe leer este libro.
?Christina Cacioppo, directora general y cofundadora

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