Libro: Hire With Your Head: Using Performance-based Hiring T

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Libro: Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring t

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Descubra los secretos de uno de los principales expertos en adquisición de talento del mundo
En la cuarta edición recientemente revisada de Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Great Teams, el influyente experto en reclutamiento y contratación Lou Adler ofrece una guía práctica para identificar y contratar constantemente a las mejores personas y escalar ese proceso en toda su empresa.
Este libro lo ayudará a abordar sus problemas de contratación y reclutamiento, no solo haciéndolo más eficiente, sino también reformando todo su proceso para que los mejores talentos busquen nuevos trabajos, comparen ofertas y seleccionen oportunidades.
Descubrirá: Descubra lo que se necesita para garantizar más resultados de contratación de ganar-ganar mediante la contratación para la fecha de aniversario en lugar de la fecha de inicio Cómo usar un enfoque Tech, Touch para elevar la barra de talento Expandir el grupo de talentos para incluir más destacados, potenciales y talento diverso al definir el trabajo como una serie de objetivos clave de desempeño
Perfecto para gerentes de contratación, reclutadores y líderes empresariales y de recursos humanos, Hire with Your Head es un recurso de lectura para cualquier persona que busque mejorar su capacidad para encontrar, atraer y retener a los mejores talentos que el mundo tiene para ofrecer.

Revisar

Lous book me ha equipado para contratar a los mejores talentos del mercado y ha permitido que nuestra empresa se convierta en un unicornio en menos de 5 años. De los más de 450 libros de negocios en mi estantería, ninguno ha tenido un impacto tan profundo como Hire With Your Head.
—Ian Jenkins, vicepresidente de operaciones de ventas globales de Cognite.
Mientras me desempeñaba como director ejecutivo de una empresa de procesamiento de alimentos, experimenté de primera mano la efectividad del enfoque de Lou para la contratación. Es un proceso que elimina la emoción y se enfoca en contratar para cumplir con sus objetivos y las necesidades del puesto y la organización. He recomendado a Lou a numerosas empresas y organizaciones sin fines de lucro. Los resultados han sido todos los mismos: contrataciones exitosas.
—Keith Swayne, director ejecutivo jubilado, Case Swayne Food Solutions

Desde la solapa interior

A pesar de los cambios rápidos e integrales que afectan el proceso de contratación, reclutar y retener a los mejores talentos siendo uno de los desafíos que enfrentan las empresas en la actualidad. La razón es que muchos de los cambios introducidos en los últimos 25 años consisten en automatizar prácticas obsoletas, ineficientes e ineficaces. Entonces, ¿qué debe hacer un gerente de contratación cuando se enfrenta a uno de los campos de contratación más competitivos de la historia?
En la Cuarta Edición completamente revisada y actualizada de Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to BuildEquipos Diversos Sobresalientes, el renombrado líder de contratación y reclutamiento Lou Adler ofrece una guía práctica y práctica para que los gerentes de contratación contraten constantemente talentos y estrategias diversos y sobresalientes para escalar este proceso de contratación efectivo en toda su empresa.
Adler llama a este nuevo enfoque Contratación en la que todos ganan, en el que la persona contratada aún está satisfecha con el puesto un año después de haber ocupado el puesto y el gerente de contratación aún está complacido de que la persona haya sido contratada. Al contratar para la fecha de aniversario, en lugar de la fecha de inicio, es posible aumentar la calidad de la contratación, expandir el grupo de talentos, reducir los errores de contratación y mejorar el desempeño en el trabajo. Al implementar el proceso de contratación basado en el desempeño descrito en este libro, no solo son posibles, sino probables, más resultados de contratación en los que todos ganan.
El Apéndice en línea del libro ofrece acceso a recursos en línea complementarios, incluidos videos, plantillas, tarjetas de puntuación y guías de entrevistas para ayudarlo a modernizar y reorientar su proceso de contratación. Este libro explora el impacto crítico de las tecnologías artificiales en el reclutamiento y cómo puede aplicarlo en su propia organización.
Perfecto para reclutadores, profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, Hire With Your Head: Using Performance-Based Hiring to Build Outstanding Diverse Teams es un recurso imperdible para cualquier líder empresarial que busque una perspectiva nueva y poderosa sobre lo que se necesita para atraer y retener al mejor y más adecuado talento.


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