Libro: Family Business Succession: The Final Test Of Greatne

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Libro: Family Business Succession: The Final Test of Greatne

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Ayuda a prepararse para pasar el negocio familiar a la generación. Los líderes aprenderán cómo crear un plan de sucesión, cómo desarrollar oportunidades para los candidatos a la sucesión, cómo generar consenso con la familia y los líderes sobre los planes de sucesión y, finalmente, los líderes aprenderán cuándo y cómo dejar de lado su propio rol en el negocio.

Revisar

Los autores han escrito una continuación muy útil de su primer trabajo sobre la sucesión familiar. Nos brindan una gran cantidad de respuestas al desafío de la sucesión a partir de historias de casos familiares específicos que abordan el poderoso tema de cómo se puede continuar con la empresa familiar y sus legados. Demasiadas familias descuidan el tema de la sucesión hasta que es demasiado tarde para preservar la esencia de lo que hizo grande a la familia. - Harry Martin (ex director de la oficina familiar de Cargil McMillan), Family Advisors, LLC, Mystic, CT
Family Business Succession: The Final Test of Greatness es una lectura para aquellos que se toman en serio la sucesión. - Marshall Paisner, presidente, ScrubaDub, Natuck, MA
Final Test of Greatness es el abanderado de una excelente serie de folletos que brindan orientación práctica sobre cuestiones difíciles de empresas familiares. - Ross W. Nager, Sentinel Trust Company, Houston, Texas
Si bien nuestro padre fue un gran periodista y hombre de negocios, y un padre maravilloso, su planificación de la transición fue inadecuada. Afortunadamente para nuestra familia y nuestra empresa, usamos los principios que encontramos en Sucesión de empresas familiares: la prueba final de la grandeza para guiarnos a medida que desarrollamos e implementamos nuestro plan de sucesión. Como resultado, somos una familia y una empresa familiar más saludable y próspera de lo que nunca soñamos posible. - Betsy McCool, presidenta, Western Communications, Bend, Oregón

Acerca de E. ARONOFF Cofundador, director y presidente de la junta directiva de The Family Business Consulting Group, Inc., fundador del Cox Family Enterprise Center y actual profesor emérito de la Universidad Estatal de Kennesaw, EE. UU. Inventó e implementó el Foro de Empresas Familiares patrocinado por proveedores de servicios profesionales y basado en membresía, que ha servido como modelo de educación empresarial familiar para universidades de todo el mundo.

STEPHEN L. McCLURE Director de Family Business Consulting Group, Inc. y se especializa en comunicaciones familiares y toma de decisiones, planificación e implementación de sucesiones, y gobierno y gestión en empresas familiares.

JOHN L. WARD Cofundador de Family Business Consulting Group Inc. Es profesor clínico en KelloggSchool of Management, EE. UU., y enseña gestión estratégica, liderazgo empresarial y continuidad de la empresa familiar.

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