Libro: Crossing The Digital Faultline: 10 Leadership Rules T

Descripción

Libro: Crossing the Faultline: 10 Leadership Rules t

Descripción:
A pesar de los enormes esfuerzos de liderazgo, las inversiones financieras y las implementaciones tecnológicas, solo el 7 % de las empresas de todas las industrias tienen éxito Combinando datos de más de 5000 empresas y más de 20 años de experiencia en liderazgo, Sri Manchala deconstruye la variedad de fuerzas que han destrozado los ecosistemas empresariales. en una zona similar a un terremoto, ahora empeorada por la pandemia de COVID.

Cruzando la línea de falla: 10 reglas para ganar en la era de la incertidumbre explica las nuevas reglas que la vida en la línea de falla y demuestra cómo la comprensión de esas reglas ha impulsado el éxito de unos pocos, mientras explica cómo tantas empresas han fracasado a pesar de su esfuerzo. e inversión

Con un enfoque no técnico y conversacional, Manchala presenta un análisis basado en datos de 10 Reglas que determinan el éxito o el fracaso. Al que las leyes de la física, estas reglas no pueden controlarse y solo evolucionarán a una complejidad creciente con el tiempo. Utilizando marcos simples pero poderosos, Manchala demuestra los resultados indiscutibles producidos por líderes y organizaciones que practican estas reglas con disciplina.

Crossing the Faultline muestra que el impulsor más importante para una transición exitosa es el liderazgo, y que el liderazgo implica un cambio sísmico en la mentalidad. Unificando el estilo dominado por el exitoso 7% y los principios aprendidos en el ejército, Manchala presenta una nueva personalidad de liderazgo para la era, el innovador metódico, y un invaluable libro de jugadas de 120 días para la transición a esta nueva personalidad y liderazgo a prueba de crisis.

Aprenda a: Aprovechar las fuerzas de la línea de falla que afectan a su industria, negocio y función. Domine un enfoque iterativo basado en datos desde la estrategia hasta la ejecución utilizando las 10 Reglas para producir resultados consistentes y sostenibles. Transición a una nueva personalidad de liderazgo para la Era. Desarrolle un equipo ganador y adaptable que pueda llevar a su organización al éxito.

En cuestión de meses, puede recuperar el control y pasar de un estado de confusión, ansiedad a un estado de control, progreso y éxito sostenido: un lugar seguro lejos de la línea de falla. Comience su viaje hoy.

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