Libro: Enough! Eradicate Bullying And Incivility In
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CaracterĂsticas del producto
CaracterĂsticas principales
TĂtulo del libro | Enough! Eradicate Bullying and Incivility in Healthca |
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Autor | Thompson, Dr. Renee |
Idioma | Inglés |
Tapa del libro | Blanda |
Marca | OEM |
Modelo | 1732251061 |
Otras caracterĂsticas
Cantidad de páginas | 224 |
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Altura | 23 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 0.34 kg |
DescripciĂłn
Libro: Enough! Eradicate Bullying and Incivility in Healthca
DescripciĂłn:
¡Una guĂa para lĂderes de atenciĂłn mĂ©dica que están hartos de que el mal comportamiento interrumpa su lugar de trabajo! Seamos honestos... Como lĂder en atenciĂłn mĂ©dica, la intimidaciĂłn, la falta de civismo y los conflictos interpersonales consumen más tiempo que cualquier otra cosa. Si bien desea cultivar un lugar de trabajo profesional, lucha por lidiar de manera efectiva con los comportamientos disruptivos. Como no está seguro de cĂłmo lidiar con el mal comportamiento, hace lo que le resulta cĂłmodo: posponerlo hasta mañana. No es que seas incapaz o despreocupado, es que no estás equipado con las habilidades esenciales para lidiar con el comportamiento disruptivo. Tu educaciĂłn y organizaciĂłn no han podido prepararte. Eso cambia hoy. Finalmente, aquĂ hay un libro para guiarlo a lo largo de un nuevo camino. La Dra. Renee Thompson, una experta reconocida internacionalmente en la erradicaciĂłn del acoso y la falta de civismo en el cuidado de la salud, brinda a los lĂderes las habilidades esenciales que necesitan para establecer y mantener un lugar de trabajo profesional. Esto es lo que puede esperar aprender: CĂłmo identificar comportamientos que socavan un cultura de la fuerza laboral-CĂłmo establecer expectativas de comportamiento y responsabilizar a los empleados-TĂ©cnicas prácticas y poderosas para enfrentar comportamientos disruptivos-Pasos de acciĂłn para incorporar las mejores prácticas saludables de la fuerza laboral en la estructura de su departamento-Cuatro iniciativas para abordar el acoso y la falta de civismo en el cuidado de la saludComo lĂder, usted no puede permitirse el impacto negativo que tienen los comportamientos disruptivos en la salud financiera de su organizaciĂłn, la salud fĂsica y emocional de sus empleados y la salud de los pacientes a los que atienden. ¡La buena noticia es que no es necesario!Dr. Renee Thompson tiene los conocimientos, la experiencia y las herramientas prácticas para guiarlo a liderar un lugar de trabajo profesional y solidario.
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