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CaracterĂ­sticas del producto

CaracterĂ­sticas principales

TĂ­tulo del libro
GuĂ­a de Estudio Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo - Editorial Estudio
Autor
JULIO ARMANDO GRISOLIA
Idioma
Español
Editorial del libro
Estudio
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
No aplica
Con Ă­ndice
SĂ­
Año de publicación
2023

Otros

Cantidad de páginas
256
Altura
23 cm
Ancho
16 cm
Peso
300 g
Género del libro
Juridico
Tipo de narraciĂłn
Manual
Edad mĂ­nima recomendada
15 años
ISBN
9789508977380

DescripciĂłn

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GUĂŤA DE ESTUDIO DE DERECHO DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

Julio Armando GRISOLIA

EdiciĂłn 2023
La Guía de Estudio de Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo fue elaborada por el Dr. JULIO ARMANDO GRISOLIA (Juez Nacional del Trabajo y Profesor de las Universidades más prestigiosas del país -UBA, UCA, USAL, UADE-).

Este nuevo libro Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo pertenece a una colección denominada “Guías de Estudio” y forma parte de una trilogía conformada por Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo (Grisolia, Julio A., 2022, Editorial Estudio) y Derecho de la Seguridad Social (Grisolia, Julio A. - García, Nadia G., 2022, Editorial Estudio).
Está dirigido principalmente a estudiantes de grado y posgrado de universidades públicas y privadas del país, entre ellos, a alumnos que elijan la orientación en Derecho del Trabajo y se inscriban en materias del CPO de la UBA.
Como los demás libros que integran esta colección, el objetivo perseguido no es sólo servir al alumno de herramienta para aprobar la asignatura sino brindar también al graduado un panorama global y acercarle las características esenciales de cada instituto, imprescindibles no solo para la formación jurídica sino también para el ejercicio profesional.
Esta nueva obra toma como punto de partida la Guía “Laboral” y a partir de allí desarrolla con legislación, doctrina y jurisprudencia los distintos temas que conforman el Derecho Colectivo del Trabajo, profundizando aquellos que por su importancia y actualidad lo requieren, a lo que se agrega la temática referida a la inspección del trabajo y la OIT.
Toma como eje temático las asociaciones sindicales, la negociación colectiva, los convenios colectivos y los conflictos colectivos, entre ellos, la huelga; y desarrolla los temas más trascendentes y prácticos, partiendo de la legislación nacional e internacional vigente y se integra con jurisprudencia aplicable a ellos.
Entre los principales temas abordados, caben mencionar los siguientes: fuentes, principios, sujetos, sindicalismo y perspectiva de género, asociaciones sindicales de trabajadores, unidad y pluralidad sindical, asociaciones sindicales simplemente inscritas y con personería gremial, fallo “ATE” sobre libertad sindical, negociación colectiva, procedimiento preventivo de crisis de empresa, convenio colectivo de trabajo, nuevos contenidos de la negociación, igualdad de género y nuevas tecnologías, conflictos colectivos de trabajo, huelga, fallo “Orellano” sobre el sujeto titular de la huelga, ilegalidad y declaración administrativa, la huelga de los servicios esenciales, otras medidas de acción directa, el lockout, la conciliación y el arbitraje. Asimismo, incorpora distintas temáticas aplicables a las relaciones colectivas del trabajo, como el sindicalismo y la perspectiva de género, el teletrabajo, el convenio 190 OIT, el procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo y la Inspección del Trabajo en Argentina, el Derecho Internacional del Trabajo, la
OrganizaciĂłn Internacional del Trabajo, con la OIT y su estructura, convenios y recomendaciones, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, metas, indicadores y objetivos, la UniĂłn Europea y el Mercosur.

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