Libro: The 3 Secret Skills Of Top Performers: Powerful In
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Características del producto
Características principales
Título del libro | The 3 Secret Skills of Top Performers: Powerful Lessons in Transformational Leadership |
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Autor | Andersen, Dr. Pete |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | OEM |
Tapa del libro | Blanda |
Marca | OEM |
Modelo | 0998635731 |
Otras características
Cantidad de páginas | 264 |
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Altura | 26 cm |
Ancho | 18 cm |
Peso | 0.53 kg |
ISBN | 9780998635736 |
Descripción
Libro: The 3 Secret Skills of Top Performers: Powerful Lessons in Transformational Leadership
Descripción:
descripción del producto
Puede modelar 3 habilidades secretas de los mejores, acortar su curva de aprendizaje y mejorar su desempeño en menos tiempo para cualquier trabajo, tarea, habilidad o relación. Estos Cuatro” están en el Sistema de Mejoramiento del Desempeño de la Tríada, su programa de capacitación de liderazgo personal. Hay poderosas lecciones para aprender. Tu entrenamiento personal transformará permanentemente tu desempeño para que comiences a sentir un éxito constante y te conviertas en el mejor actor que hay dentro de ti. Una lección es que aprenderá a preferir el uso de motivos intrínsecos más poderosos basados ??en satisfacer las necesidades, valores y metas personales de aquellos a quienes Otra lección poderosa es que aprendes a superar la creencia negativa que la gente tiene sobre la motivación. Mucha gente piensa que la motivación es algo que ven que alguien les hace a ellos o alguien con quien no están de acuerdo. Pocas personas entienden cómo motivar de manera eficiente la mejora de su desempeño personal. Su capacitación en liderazgo lo ayuda en su búsqueda personal para mejorar su desempeño y el de aquellos a quienes en los cuatro aspectos de su vida. Porque sabe que si a sus artistas no les está yendo bien en casa, eso se transfiere a su desempeño en el trabajo. Y como líder en negocios, educación y sistemas atléticos, mejorará enormemente su empresa, organización o equipo. Aprenderá de esta capacitación de liderazgo cómo la misión y la visión de la empresa, organización o equipo en un sistema que satisfaga las necesidades personales y los valores de los artistas que realizan el trabajo. Cuando se logra eso, el rendimiento general mejora considerablemente con resultados notablemente fantásticos. El beneficio es menos administración y supervisión directa. Tus equipos de gestión y todos tus artistas estarán sincronizados. Verá menos rotación laboral y más lealtad entre sus empleados y sus clientes. Esto suele mejorar su rentabilidad y éxito personal para disfrutar de una calidad de vida para siempre con mucho menos estrés.
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