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Características del producto

Características principales

Título del libro
Elija Al Mejor
Subtítulo del libro
La entrevista en selección de personas.La entrevista por competencias
Serie
Recursos Humanos
Autor
Anónimo
Idioma
Español
Editorial del libro
Granica
Edición del libro
1
Tapa del libro
Blanda
Con índice
Año de publicación
2017

Otras características

Cantidad de páginas
408
Altura
23 cm
Ancho
17 cm
Peso
400 g
Material de la tapa del libro
Papel
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Género del libro
Management
Subgéneros del libro
Negocios
Tipo de narración
Manual
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
Recursos Humanos
Escrito en imprenta mayúscula
No
ISBN
9789506419202

Descripción

Elija al Mejor, el título más reconocido sobre entrevistas de Recursos Humanos y selección por competencias de la experta argentina, Martha Alles.

Una sola unidad disponible, nueva sin uso, en excelente estado.

El propósito de este libro es servir de guía y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selección de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada guía para encarar la entrevista, etapa clave o ''momento de la verdad'' del proceso de selección, con 1.000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cubren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuación del entrevistado y formular el pronostico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentación de una búsqueda, desde la confección del perfil hasta la síntesis de la entrevista con los formularios correspondientes. Los interesados en el concepto de gestión de competencias encontraran también una sección especial dedicada a entrevistas con aplicación de esta técnica. En ella se incorpora un ejercicio de comparación entre postulantes y un glosario de competencias con definiciones para los niveles de jóvenes profesionales, gerentes intermedios y ejecutivos. En esta nueva edición, la autora ha revisado y ampliado la obra, afinando el concepto de ''entrevista en profundidad'', ahondando el tema para los especialistas e incluyendo, ademas, un capitulo sobre la entrevista B.E.I (Behaivoral Event Interview) la cual, mediante pautas sencillas y practicas, permite realizar una indagación completa del candidato.En un momento en que los recursos humanos se han convertido en el factor estratégico.
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