Libro: Manual De Gestión Por Competencias: Edición (spanish

Descripción

Libro: Manual de Gestión por Competencias: Edición universitaria (Spanish Edition)

Descripción:
El Manual de Gestión Por Competencias para el sector hotelero, escrito por Azucena Calderón, es una guía completa para los procedimientos de reclutamiento y selección de personal basados ??en competencias laborales. El objetivo principal del manual es estructurar el proceso de reclutamiento y selección del recurso humano a través del modelo basado en la gestión por competencias, haciendo énfasis en los elementos estratégicos de la organización, para darle la funcionalidad a los puestos en base a las actitudes, desempeño y competencias del recurso humano que se requiere en una empresa hotelera.

El Manual de Gestión Por Competencias comienza con una introducción que destaca la importancia del reclutamiento y selección del personal como uno de los aspectos más fundamentales para cualquier empresa. A través de este proceso se capta al personal que va a desempeñarse de forma eficiente en las actividades de la organización y creará un equipo enfocado que aporte a los objetivos de la empresa. Por ello, la selección de personal debe estar dentro de la estrategia empresarial.

El Manual de Gestión Por Competencias continúa con una primera revisión de antecedentes conforme al currículum vitae. Para realizar dicha revisión es conveniente tomar en cuenta aspectos estructurales como edad, sexo requerido, estudios, entre otros. El contenido del manual repercutirá positivamente en el buen funcionamiento de las empresas hoteleras permitiéndoles ser competitivas y altamente eficientes logrando mejorar su posicionamiento y tener el éxito empresarial deseado. El manual también aborda temas como los grados de competencia, el diccionario de comportamientos y el descriptivo de puestos. Los grados de competencia son un sistema utilizado para evaluar el nivel de competencia de un candidato en un área determinada. El diccionario de comportamientos es una herramienta que describe los comportamientos necesarios para desempeñar un trabajo específico. El descriptivo de puestos es un documento que describe las tareas y responsabilidades asociadas con un puesto específico.

En resumen, el Manual de Gestión Por Competencias para el sector hotelero es una guía completa para los procedimientos de reclutamiento y selección de personal basados ??en competencias laborales. Este manual es una herramienta valiosa para cualquier empresa hotelera.

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