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Características del producto
Características principales
Título del libro | Beyond Babel |
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Autor | Chester Ph.D., Gerald R |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | EXCEL PRESS |
Tapa del libro | Blanda |
Marca | EXCEL PRESS |
Modelo | 0974920258 |
Otras características
Cantidad de páginas | 242 |
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Altura | 23 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 0.36 kg |
ISBN | 9780974920252 |
Descripción
Libro: Beyond Babel
Descripción:
En el campo naciente de la teoría de la gestión, muchos buscan identificar los principios clave que permiten a las organizaciones (con y sin fines de lucro) alcanzar la excelencia. La mayoría de los asumen que no hay participación divina en la construcción de grandes organizaciones o, si la hay, es mínima. Es como si los principios o leyes que facilitan la excelencia organizacional existieran sin ningún creador. Esta perspectiva fue la visión de las personas que participaron en el proyecto de la Torre de Babel en Génesis 11. Presumieron construir la torre utilizando las mejores prácticas de la época, pero sin tener en cuenta a Dios. Tuvieron un mínimo de éxito, pero al final, el proyecto y la organización estaban condenados. ¿Por qué? Porque suponer que Dios no está involucrado en las organizaciones es una irrealidad. La presuposición del libro Más allá de Babel es que Dios creó el universo incluyendo todos los principios o leyes para todas las actividades del universo. Esto que Dios creó las leyes de la ciencia, las humanidades, la vida familiar, la vida comunitaria y la administración. Beyond Babel ofrece un modelo para construir grandes organizaciones basado en la filosofía de que Dios ha ordenado divinamente los valores y principios que facilitarán la excelencia organizacional. El libro articula un modelo organizacional que va más allá de la filosofía que sustenta la mayoría de las organizaciones hoy en día, que tiende a descartar la participación y dirección divina. Beyond Babel presenta una forma de construir grandes organizaciones basadas en Dios y sus propósitos. Al final, Dios bendice a las personas y organizaciones que están con Él. El proyecto de la Torre de Babel fue construido por una organización que no con Dios, sus motivos estaban equivocados. Ir más allá de Babel tiene que ver con Dios, abrazando Su filosofía, valores y principios. Solo entonces se puede construir una organización verdaderamente duradera y excelente.
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