en 6 cuotas de

Precio sin impuestos nacionales:

Llega el miércoles

Solo en CABA y zonas de GBA

Comprando dentro de las próximas 12 h 57 min

Retirá a partir del miércoles en correos y otros puntos

Comprando dentro de las próximas 12 h 57 min

Ver en el mapa

Stock disponible

Vendido por GUSCUERVO1979

No tiene suficientes ventas para evaluar su atención

Medios de pago

Cuotas sin Tarjeta

Mercado Crédito

Tarjetas de crédito

Visa
American Express
Mastercard
Naranja

Tarjetas de débito

Visa Débito
Maestro
Cabal Débito
Mastercard Débito

Efectivo

PagoFacil
Rapipago

Características del producto

Características principales

Título del libro
El lenguaje de la convivencia
Subtítulo del libro
Manual de comunicación y discapacidad en las organizaciones
Serie
N/a
Autor
Gustavo Fulco
Idioma
Español
Editorial del libro
ConverCom
Edición del libro
1
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
Volumen Unico
Con índice
Año de publicación
2024

Otros

Cantidad de páginas
170
Altura
21 cm
Ancho
15 cm
Material de la tapa del libro
Cartulina
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Género del libro
Académico
Subgéneros del libro
Comunicación y discapacidad
Tipo de narración
Manual
Colección del libro
unica
Edad mínima recomendada
8 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
ISBN
9789874756954

Descripción

El concepto de “inclusión” sugiere que algo está afuera, excluido y necesita estar integrado. Propongo hablemos de “convivencia”, reconociendo que todas las personas, con o sin discapacidad, forman parte intrínseca de la sociedad, sin necesidad de “incorporarse” a un espacio al que ya pertenecen.

La comunicación en las organizaciones es fundamental para fomentar un entorno de convivencia, debiendo transformarse en espacios accesibles y respetuosos con la diversidad. En el contexto de la discapacidad, la implementación de estrategias de comunicación efectivas no solo garantiza la accesibilidad de la información, sino que también promueve la participación activa y el reconocimiento pleno de las personas con discapacidad. Este enfoque ayuda a eliminar barreras, tanto físicas como sociales, facilitando un ambiente de trabajo colaborativo donde todas las voces pueden ser escuchadas y valoradas, contribuyendo así a la equidad y al bienestar organizacional.

Las bibliotecas (caso de estudio referencial) han sido históricamente guardianas del conocimiento y la cultura, enfrentando actualmente el desafío de adaptarse a una sociedad diversa y en constante transformación. En este libro, resalto el papel clave de las bibliotecas, (trasladable a cualquier organización), en la inclusión de personas con discapacidad, destacando cómo estos espacios pueden convertirse en motores de cambio. Desde la comunicación interna hasta la relación organizacional con la comunidad, la obra ofrece un análisis de las estrategias que pueden evolucionar a las bibliotecas en instituciones inclusivas y accesibles para todos.

El cambio organizacional no solo implica la adaptación de los recursos existentes, sino también la creación de un vínculo más fuerte con la sociedad. Este libro pretende esbozar una reflexión sobre el impacto social que tienen las instituciones inclusivas, permitiendo que las personas con discapacidad puedan ejercer su derecho de vinculación autónoma hacia el acceso a la información y la cultura.

Preguntas y respuestas

¿Qué querés saber?

Preguntale al vendedor

Nadie hizo preguntas todavía.

¡Hacé la primera!