Libro: Liderar Sin Culpa: Construir Equipos De Aprendizaje R
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Lead without Blame: Building Resilient Learning Teams |
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Autor | Larsen, Diana |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | OEM |
Otros
Cantidad de páginas | 280 |
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Altura | 2 cm |
Ancho | 15 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9781523000548 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Lead without Blame: Building Resilient Learning Teams
DESCRIPCION:
Un marco detallado para que los líderes superen las estrategias de culpabilidad y vergüenza de trabajo obsoletas para cultivar equipos resilientes capaces de enfrentar la adversidad y los contratiempos con confianza.
El lugar de trabajo que apunta a los dedos sofoca la creatividad, reduce la productividad y limita la seguridad psicológica. Aunque nadie se propone ser crítico, aprender nuevos hábitos es difícil. Dos entrenadores experimentados de liderazgo y agilistas comparten un modelo de liderazgo probado en carretera que adopta continuamente la humildad y el fracaso como parte del proceso de crecimiento para ofrecer resultados.
Al facilitar las reuniones retrospectivas sin culpa, los líderes registran un camino productivo. Amplifican tres motivadores esenciales de propósito, autonomía y cointeligencia dentro de su equipo. En capas con cuatro factores de resiliencia: colaboración inclusiva, dinámica de poder transparente, aprendizaje colaborativo y conflicto adoptivo. Después de estas estrategias, los líderes de aprendizaje ayudarán a sus equipos y a sí mismos a ser más resistentes y mejor equipados para manejar cualquier tarea inesperada y desafiante que se le presente.
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Marca:
Dimensiones: 0.018 x 0.226 x 0.153 mts
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