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Características del producto

Características principales

Título del libro
Lead without Blame: Building Resilient Learning Teams
Autor
Larsen, Diana
Idioma
Inglés
Editorial del libro
OEM

Otros

Cantidad de páginas
280
Altura
2 cm
Ancho
15 cm
Género del libro
Negocios, finanzas y economía
Tipo de narración
Novela
ISBN
9781523000548

Descripción

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PRODUCTO: Libro: Lead without Blame: Building Resilient Learning Teams

DESCRIPCION:
Un marco detallado para que los líderes superen las estrategias de culpabilidad y vergüenza de trabajo obsoletas para cultivar equipos resilientes capaces de enfrentar la adversidad y los contratiempos con confianza.

El lugar de trabajo que apunta a los dedos sofoca la creatividad, reduce la productividad y limita la seguridad psicológica. Aunque nadie se propone ser crítico, aprender nuevos hábitos es difícil. Dos entrenadores experimentados de liderazgo y agilistas comparten un modelo de liderazgo probado en carretera que adopta continuamente la humildad y el fracaso como parte del proceso de crecimiento para ofrecer resultados.

Al facilitar las reuniones retrospectivas sin culpa, los líderes registran un camino productivo. Amplifican tres motivadores esenciales de propósito, autonomía y cointeligencia dentro de su equipo. En capas con cuatro factores de resiliencia: colaboración inclusiva, dinámica de poder transparente, aprendizaje colaborativo y conflicto adoptivo. Después de estas estrategias, los líderes de aprendizaje ayudarán a sus equipos y a sí mismos a ser más resistentes y mejor equipados para manejar cualquier tarea inesperada y desafiante que se le presente.



Color:

Marca:

Dimensiones: 0.018 x 0.226 x 0.153 mts

Peso del Producto: 0.43 Kilogramos.

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