Libro: Un Pavo Real En El Reino De Los Pingüinos (a Peacock

Descripción

Libro: Un pavo real en el Reino de los Pingüinos (A peacock in the land of Penguins Spanish Edition)

Descripción:
De vez en cuando aparece un pequeño libro que trata un tema profundo de forma muy sencilla y elegante. Un pavo real en la tierra de los pingüinos es un libro así. -Ken Blanchard A través de la historia de Perry, el pavo real, y sus amigos de plumas finas, los autores BJ Gallagher y Warren H. Schmidt dan vida a los retos de las aves de plumas diferentes que luchan por tener éxito en el conformista. País de los Pingüinos. Sus tribulaciones ilustran los retos de crear una cultura corporativa pluralista en la que el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados se aprovechen al máximo. A menudo se ignora o critica a las personas que tienen ideas nuevas y diferentes de las habituales por aquello que las hace valiosas: su originalidad y creatividad. Este libro única ayuda a las organizaciones a salir del pensamiento pingüino para aprovechar y potenciar la creatividad de la diversidad. Aprenda a cultivar una cultura organizativa en la que las nuevas ideas puedan florecer y la innovación pueda alzar el vuelo. Este libro clásico y pionero ofrece una visión aguda de la diversidad en el lugar de trabajo. Con nuevos consejos, herramientas y estrategias tanto para pavos reales como para pingüinos, su organización florecerá y echará a volar. ******** Este libro pionero clásico proporciona una visión profunda de la diversidad en el lugar de trabajo. Con nuevos consejos, herramientas y estrategias para pavos reales y pingüinos, ¡tu organización prosperará y tomará vuelo! A través de la historia de Perry el pavo real y sus finos amigos emplumados, los autores BJ Gallagher y Warren H. Schmidt dan vida a los desafíos de aves de diferentes plumas que luchan por tener éxito en la conformista Tierra de los Pingüinos. Sus dificultades iluminan los desafíos de crear una cultura corporativa pluralista en la que el talento, la energía y el compromiso de todos los empleados estén plenamente comprometidos. Las personas que tienen nuevas ideas que difieren de lo habitual a menudo son ignoradas o criticadas por lo que las hace valiosas: su originalidad y creatividad. Este libro único ayuda a las organizaciones a romper con el pensamiento pingüino para aprovechar y aprovechar la creatividad de la diversidad. Aprenda a cultivar una cultura organizacional en la que puedan florecer nuevas ideas y la innovación pueda despegar.

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