Del Compliance Laboral A La Dirección De Personas En El S...

Descripción

Título: Del Compliance laboral a la Dirección de personas en el siglo XXI
Autor: Estela Martín Estebaranz
Editorial: Lettera Publicaciones
Temática: Derecho: guías de estudio y revisión
Edición: 1
Año de Edición: 2024
Número de páginas: 124
Peso: 171 gramos
Ancho: 148 milímetros
Alto: 210 milímetros
Formato: Rústica
Idioma: Español
ISBN: 9788412582857


Descripción:

En los últimos años hemos asistido a una abundante, y a veces confusa, publicación de normativa sobre compliance en el ámbito laboral, en cuestiones tales como igualdad, conciliación, jornada, retribución, acoso, desconexión digital, canal de denuncias… entre otras; todas ellas de gran calado para las empresas y que afectan de forma significativa a las personas en el ámbito de sus derechos.
Estas normas no siempre se han comprendido ni aplicado de forma correcta. En este libro, la autora realiza un análisis de las mismas con el fin de que todo responsable o técnico del área de personas las conozca en detalle, las sepa aplicar con rigor, pueda entender los riesgos que asume la organización por su incumplimiento y vislumbre los grandes beneficios que se obtienen de su correcta aplicación.
Incorporar a la cultura de las organizaciones el compliance laboral es la clave para construir una buena dirección estratégica de personas que permita a las empresas la atracción y fidelización del talento, la mejora de resultados y, en definitiva, su excelencia empresarial.




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