Promo 170: Ge De Laboral + Ge Relaciones Ind. De Trabajo

Descripción

GUÍA DE ESTUDIO DE DERECHO DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

Julio Armando GRISOLIA


Edición 2022

La Guía de Estudio de Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo fue elaborada por el Dr. JULIO ARMANDO GRISOLIA (Juez Nacional del Trabajo y Profesor de las Universidades más prestigiosas del país -UBA, UCA, USAL, UADE-.

Este libro pertenece a la colección denominada “Guías de Estudio”, por lo cual está dirigido principalmente a estudiantes de grado y posgrado de universidades públicas y privadas del país, entre ellos, a alumnos que elijan la orientación en Derecho del Trabajo y se inscriban en materias del CPO de la Facultad de Derecho de la UBA.

El objetivo perseguido no es sólo servir al alumno de herramienta para aprobar la asignatura sino brindar también al graduado un panorama global y acercarle las características esenciales de cada instituto, imprescindibles no solo para la formación jurídica sino también para el ejercicio profesional. Esta nueva obra denominada Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo toma como punto de partida la Guía “Laboral” (Editorial Estudio, 20° edición, 2022) de mi autoría, y a partir de allí desarrolla con legislación, doctrina y jurisprudencia los distintos temas que conforman el Derecho Individual del Trabajo, profundizando aquellos que por su importancia y actualidad lo requieren.

Aborda los distintos institutos del derecho individual del trabajo y las concordancias y normativa del Código Civil y Comercial de la Nación, aportando posturas doctrinarias y jurisprudenciales y sumarios de fallos.

Asimismo, esta primera edición 2022 incorpora los temas más actuales del Derecho Individual del Trabajo de los últimos años, por ejemplo, la ley 27.555 de teletrabajo (BO, 14/8/2020), el decreto reglamentario 27/2021 (BO, 20/1/2021) y la resolución 54/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (BO, 5/2/2021), la prohibición de despidos y suspensiones del DNU 329/2020 (BO, 31/3/2020) y sus prórrogas -DNU 487/2020 (BO, 19/5/2020), 624/2020 (BO, 29/7/2020), 761/2020 (BO, 24/9/2020), 891/2020 (BO, 16/11/2020), 39/2021 (BO, 23/1/2021), 226/2021 (BO, 22/4/2021) y 345/2021 (BO, 28/5/2021)-, el DNU 529/2020 (BO, 10/6/2020), la ley 27.580 (BO, 15/12/2020) de ratificación del Convenio 190 OIT y su vigencia desde el 23 de febrero de 2022, la interrupción voluntaria del embarazo y su incidencia en el régimen de licencias ley 27.610 (BO, 15/1/2021) y decreto 14/2021 (BO, 15/1/2021), los fallos de la CSJN “Ocampo” (10/9/2020) sobre el art. 241 LCT, “Puig” (24/9/2021) sobre la extensión de la presunción del despido por matrimonio al varón, “Robledo” (30/9/2021) sobre la competencia de la justicia federal en un reclamo derivado de enfermedad en el marco del empleo público, “Etcheverry” (21/10/2021) que ordena al Poder Ejecutivo que reglamente el artículo 179 de la LCT, “Sosa” (16/12/2021) sobre el tope indemnizatorio del art. 245, la confiscatoriedad y el fallo “Vizzoti”, además de la normativa sobre el COVID y los ATP, las resoluciones del CNEPySMVM (res. 4/2022, BO, 25/3/2022) que fija los montos del Salario Mínimo, Vital y Móvil y seguro de desempleo, la llamada “doble indemnización” del DNU 34/2019 (BO, 6 13/12/2019) y sus prórrogas -DNU 528/2020 (BO, 10/6/2020), 961/2020 (BO, 30/11/2020) y 39/2021 (BO, 23/1/2021)- hasta el DNU 886/2021 (BO, 24/12/2021), que establece una reducción gradual bimestral entre el 1° de enero y el 30 de junio de 2022, el decreto 73/2022 (BO, 11/2/2022) por el cual las notificaciones en las audiencias de conciliación obligatorias del Ministerio de Trabajo (SECLO), a empresas y personas humanas, pueden realizarse a través de la ventanilla electrónica constituida ante la AFIP y la reglamentación del art. 179 de la LCT por medio del decreto 144/2022 (BO, 23/3/2022).

En síntesis, el libro realiza un análisis integral de los institutos, partiendo de la legislación vigente -con transcripción de normas si es necesario-, hace referencia a las principales posiciones doctrinarias y se integra con jurisprudencia aplicable a los diferentes temas tratados.


Además contiene:

Preguntas de autoevaluación
Legislación actualizada
Jurisprudencia actualizada

AÑO Abril 2022
MEDIDAS 16 x 23
PAGINAS 608
ISBN 978-950-897-715-1
MATERIA Laboral
AUTOR Julio Armando GRISOLIA

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Guía de Estudio de Laboral
(Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)
Nueva edición actualizada 2023

Incluye DESCARGA de Material Complementario!

La "Guía de Estudio de LABORAL (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social)" fue elaborada por el Dr. JULIO ARMANDO GRISOLIA, Juez Nacional del Trabajo y Profesor de las Universidades más prestigiosas del país (UBA, UCA, USAL, UADE).

Programa desarrollado de la materia conforme al nuevo Código Civil y Comercial de la Nación.

Incluye
-Las últimas reformas a la LCT
-Teletrabajo
-Libro de Sueldos Digital (res. 5249/22 y 5250/22 AFIP)
-Reglamentación del art. 179 LCT (dec. 144/22)
-Convenio 190 OIT
-Procedimiento ante la Comisión Médica Central (res. 7/23 SRT)
-Montos actualizados del RIPTE (res. 12/23 SRT)
-SMVM y seguro de desempleo (res. 10/23 CNEPySMVM) y de jubilaciones y asignaciones familiares (res. 189/23 y 188/23 ANSES) y fallos relevantes de la CSJN


Además contiene:

-Gráficos de cada capítulo
- Preguntas de autoevaluación
- Legislación actualizada
- Jurisprudencia actualizada

AÑO Septiembre 2023
MEDIDAS 16 x 23
PAGINAS 512
ISBN 978-950-897-7663
MATERIA Laboral
AUTOR Julio Armando GRISOLIA