Libro: The Chief Hr Officer: Defining The New Role Of Human
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CaracterĂsticas principales
Autor | Wright, Patrick M. |
|---|---|
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Wiley |
Tapa del libro | Dura |
Marca | Wiley |
Otros
Cantidad de páginas | 336 |
|---|---|
Altura | 24 cm |
Ancho | 16 cm |
Peso | 590 g |
GĂ©nero del libro | Negocios, finanzas y economĂa |
DescripciĂłn
Libro: The Chief HR Officer: Defining the New Role of Human Resource Leaders
DescripciĂłn:
Elogios para EL DIRECTOR DE RR.HH.
El director de recursos humanos ofrece las ideas más actuales sobre la evoluciĂłn del papel del director de recursos humanos (CHRO). Un recurso esencial para CHRO experimentados y aspirantes, el libro muestra a los lĂderes cĂłmo prepararse mejor y desempeñar esta funciĂłn crĂtica.
Este completo libro muestra cĂłmo, en el entorno laboral extremadamente competitivo de hoy, el trabajo del CHRO se ha ampliado para abarcar muchas funciones importantes. Entre otras cosas, los lĂderes de RRHH deben adaptarse y abordar las demandas de una fuerza laboral cada vez más diversa y exigente, la globalizaciĂłn, requisitos regulatorios más estrictos, una mayor responsabilidad ante el CEO y la junta directiva y la complejidad de liderar la funciĂłn de RRHH con recursos a menudo limitados.
Esta guĂa vital está repleta de conocimientos poco comunes y orientaciĂłn práctica de algunos de los CHRO más exitosos del paĂs que han estado en las trincheras, asĂ como de destacados acadĂ©micos que investigan el campo, incluidos Randy MacDonald (IBM), Eva Sage-Gavin (Gap Inc.), L. Kevin Cox (American Express), Mirian M. Graddick-Weir (Merck) y Dave Ulrich (Ross School of Business, Universidad de Michigan y The RBL Group).
Patrocinado por la Academia Nacional de Recursos Humanos (NAHR), el libro cubre una gran cantidad de temas que incluyen cómo desarrollar una perspectiva y un conjunto de habilidades para liderar y desempeñarse eficazmente en el puesto y cómo desarrollar estrategias, gestión, liderazgo, ética y talento. . Además, los autores incluyen información sobre la formación e implementación de actividades que impulsarán la estrategia de la empresa, consejos para entrenar y asesorar al director ejecutivo, y mucho más.
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