Libro: Alineación: Uso Del Cuadro De Mando Integral Para Cre
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Características principales
Título del libro | Alignment: Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies |
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Autor | Kaplan, Robert S. |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Harvard Business Review Press |
Otros
Cantidad de páginas | 320 |
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Altura | 3 cm |
Ancho | 17 cm |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9781591396901 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Alignment: Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies
DESCRIPCION:
La mayoría de las organizaciones constan de múltiples unidades comerciales y de soporte, cada una de las cuales cuenta con ejecutivos experimentados y altamente capacitados. Pero a menudo los esfuerzos de las unidades individuales no están coordinados, lo que genera conflictos, pérdida de oportunidades y disminución del desempeño.
Robert S. Kaplan y David P. Norton sostienen que la responsabilidad de esta alineación crítica recae en las sedes corporativas. En este libro, los autores presentan su revolucionario sistema de gestión de Cuadro de Mando Integral para la estrategia a nivel corporativo, y revelan cómo las empresas altamente exitosas logran poderosas sinergias al definir explícitamente el papel de las oficinas centrales corporativas en el establecimiento, coordinación y supervisión de la estrategia organizacional.
Basado en una extensa investigación de campo en organizaciones de todo el mundo, Alignment muestra cómo las empresas pueden construir un mapa estratégico y un cuadro de mando integral a nivel empresarial que articulen claramente la “propuesta de valor empresarial”: cómo la empresa crea valor por encima del logrado por las unidades de negocios individuales que operan solas. El libro proporciona estudios de casos, marcos de acción y cuadros de mando de muestra que muestran cómo alinear las unidades de negocios y de soporte, las juntas directivas y los socios externos con la estrategia corporativa y crear un proceso de gobernanza que garantice que la alineaci...
• Libro usado en buenas condiciones
Color:
Marca: Harvard Business Review Press
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