Libro: Lecciones De Una Revista De Ceoøøs: Liderando Talento
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Características del producto
Características principales
Autor | Ruyle, Kim E. |
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Idioma | Inglés |
Editorial del libro | OEM |
Tapa del libro | Blanda |
Otros
Cantidad de páginas | 206 |
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Altura | 1 cm |
Ancho | 15 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Lessons from a CEOs Journal: Leading Talent and Innovation
DESCRIPCION:
¿Cómo puede asegurarse de que su empresa consiga el mejor talento y lo aproveche? Pregúntele a un director ejecutivo veterano. Lecciones del diario de un CEO: Leading Talent and Innovation analiza la gestión del talento desde la perspectiva de un jubilado ficticio. Ofrece a los líderes una guía entretenida y sin precedentes para conseguir la mejor fuerza laboral y sacar lo mejor de ellos.
Presentado en el transcurso de un crucero imaginario de siete días por el Caribe, un director ejecutivo recientemente jubilado comparte las lecciones aprendidas sobre la gestión del talento a lo largo de su carrera. Al final del crucero, los lectores habrán obtenido información invaluable sobre todos los aspectos de atraer y guiar recursos humanos excepcionales. Aprenderá cómo atraer y seleccionar talentos, integrarlos y alinearlos, involucrarlos y desarrollarlos, y desplegar y planificar su sucesión. También aprenderá las implicaciones de la gestión del talento para liderar la innovación.
Práctico y accesible, Lecciones del Diario de un CEO es una lectura obligatoria para cualquiera que busque aprovechar el talento para mejorar el éxito de una empresa. Es imprescindible para los profesionales de recursos humanos y aquellos en desarrollo organizacional, así como para cualquier líder empresarial, gerente o estudiante que busque identificar y formar a la persona adecuada para cualquier trabajo.
Color:
Marca: OEM
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