Libro: La Regulación Del Tiempo De Trabajo Como Pleno Empleo
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Características principales
Título del libro | Work Time Regulation as Sustainable Full Employment Strategy (Routledge Frontiers of Political Economy) |
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Autor | LaJeunesse, Robert |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Routledge |
Tapa del libro | Blanda |
Otros
Cantidad de páginas | 312 |
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Altura | 2 cm |
Ancho | 15 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9780415530231 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Work Time Regulation as Sustainable Full Employment Strategy (Routledge Frontiers of Political Economy)
DESCRIPCION:
Robert Lajeunesse mira más allá de los argumentos del siglo XX para acortar la semana laboral. Escribe una crítica cuidadosa y convincente de las políticas tradicionales de pleno empleo en defensa de un paradigma macroeconómico alternativo. Con un énfasis en una mayor participación socioeconómica, el autor propone una política de regulación del tiempo de trabajo que no es solo para una economía postindustrial del siglo XXI, sino que habla con las preocupaciones sobre el equilibrio del trabajo y la familia, la sostenibilidad ambiental, la estabilización de los ingresos y los precios, y y bienestar económico. A través de su conceptualización única de las relaciones laborales como un trato de esfuerzo social, este libro propone que los gobiernos pueden lograr objetivos macroeconómicos igualitarios y sostenibles al regular las horas de trabajo. Igualmente importante para lograr el empleo y la estabilidad de los precios sostenibles, la regulación del tiempo de trabajo ofrece la capacidad de los ciudadanos que viven en una era de abundancia para definirse a sí mismos como algo más que empleados pagados. La reforma del tiempo de trabajo representa un primer paso en un proceso de iluminación en el que los trabajadores crearán una identidad a través de toda sus relaciones en el trabajo, el hogar, la comunidad y el juego. Ciertamente, existe un papel para el gobierno en fomentar la búsqueda de ideales más altos posteriores a una redistribución del tiempo de trabajo, pero la primera con...
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Marca: Routledge
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