Coaching Ontolgico Profesional - Teoria Y Práctica Libro

Descripción

**************************************************************************************************************************************************
DPO CONSULTING - Escuela de Liderazgo y Coaching
"Somos una institución comprometida con el desarrollo del potencial humano"

**************************************************************************************************************************************************
Aceptamos todas las Tarjetas de crédito, débito y MERCADOPAGO.

Podrás retirar en nuestra sede o recibirlo por correo mediante MERCADOENVIOS.

**************************************************************************************************************************************************
TÍTULO DEL LIBRO:

TEORIA Y PRACTICA DEL COACHING ONTOLGICO PROFESIONAL
La profesión del desarrollo del potencial humano


**************************************************************************************************************************************************
DESCRIPCIÓN

Este libro pretende ser un aporte para los profesionales del Coaching, para quienes se estén formando o pretendan hacerlo y también para quienes se interesen en conocer no sólo la teoría, sino también la práctica específica del Coaching Ontológico Profesional.

El libro parte de la base de que la profesión del Coaching Ontológico se sustenta en tres grandes pilares que se relacionan e interconectan entre sí: el marco conceptual, las características de la práctica profesional y las competencias profesionales que se requieren para desempeñar dicha práctica. Partiendo de este supuesto teórico plantea su desarrollo en tres partes:

1° parte: Marco conceptual que sustenta la práctica del Coaching Ontológico
2° parte: La práctica del Coaching Ontológico Profesional
3° parte: Habilidades y actitudes del Coach Ontológico Profesional

La primera parte presenta una mirada global sobre los distintos aspectos en los que se basa el “Marco conceptual que sustenta la práctica del Coaching Ontológico”. El marco conceptual implica la visión que tenemos acerca del ser humano. El posicionamiento que adoptamos frente a la problemática del acontecer y el devenir de las personas, su capacidad de acción, sus posibilidades de aprendizaje y transformación, sus dominios constitutivos y su enfoque ético entre otros aspectos, constituyen la base del modelo conceptual y, por lo tanto, condicionan la capacidad de acción del coach y su estilo de intervención.

En la segunda parte se desarrollan las distinciones, los procesos, y las herramientas específicas que caracterizan “La práctica del Coaching Ontológico Profesional”. Esta especificidad de la práctica del Coaching Ontológico lleva implícito el hecho de que el coach debe adquirir y desarrollar un conjunto de competencias profesionales que le posibiliten conducir en forma efectiva los procesos de coaching. En función de esto, la tercera parte del libro está enfocada a las “Habilidades y actitudes del Coach Ontológico Profesional”. Esta parte, si bien está desarrollada desde la particular perspectiva del autor, se toman como base y referencia a las “7 Competencias del Coach Ontológico Profesional” de la AACOP, como así también a las “11 Competencias Claves del Coaching Profesional” de la ICF.

**************************************************************************************************************************************************
DATOS DEL AUTOR

Oscar Anzorena
- Es director de la “Escuela de Liderazgo y Coaching” y de DPO Consulting.
- Es Licenciado en Comunicación y Master en Programación Neurolingüística.
- Está certificado como “Master Coach Profesional” por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP), como “Master Coach Ontológico Acreditado” por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP) y como “Professional Certified Coach” por la International Coach Federation (ICF).
- Dirige la Carrera de "Coaching Personal y Organizacional" que está avalada por la AACOP y posee el triple aval internacional de la FICOP, ICF y AEAPro.
- Como Mentor Coach acompaña el desarrollo profesional de otros coaches. En tal sentido realiza los Postítulos: “Coaching Avanzado” y “Constelaciones Sistémicas en la práctica del Coaching”.