Problemas Humanos De La Administración Strauss Sayles

Descripción

PERSONAL : PROBLEMAS HUMANOS DE LA ADMINISTRACION
Por: STRAUSS. GEORGE.
Colaborador(es): Sayles, Leonard R.
Edición: Cuarta edición.

Materia(s): Administración de personal-Recursoso Humanos
Resumen: EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO. Motivación para el trabajo; Innovación en el diseño y programación de oficio; Comportamiento del supervisor, equilibrio estructura-apoyo. COMPORTAMIENTO DEL GRUPO. Supervisor como líder de grupo; Impacto de los sindicatos; Comunicaciones: Transmisión de la información; proceso de solución de problema. COMO INTRODUCIR LOS CAMBIOS. La disciplina. Toma de decisiones y los niveles organizacionales; Flujos de información por la jerarquía. DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. Administración de la función de personal; Planeación de los recursos humanos. Técnicas de selección. APRENDIZAJE, ADIESTRAMIENTO Y MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA. Salud y seguridad del trabajo; Desarrollo gerencial; Evaluación del rendimiento y administración por objetivos. ADIESTRAMIENTO GERENCIAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Administración de jornales y sueldos; Programas de prestaciones; Incentivos y normas de rendimientos. INCENTIVOS ORGANIZACIONALES Y PARTICIPACIÓN POR PRODUCTIVIDAD. Problemas de futuro.

MUY BUEN ESTADO COMPLETO ORIGINAL
SIN MARCACIONES
MCMLXXXV/4TA.EDICIÓN
ZONA COLEGIALES