El Trabajo De Las Mujeres
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DescripciĂłn
El Trabajo de las Mujeres
ĂŤndice general
- Primera Parte – La igualdad: Trato igualitario.
- Segunda Parte – El trabajo femenino: La regulaciĂłn especial de la Ley de Contrato de Trabajo. La misma edad mĂnima y capacidad. Descanso al mediodĂa y prohibiciĂłn del trabajo a domicilio. ProhibiciĂłn de realizar ciertas tareas. ProtecciĂłn en materia de accidentes y enfermedades del trabajo.
- Tercera Parte – Responsabilidades familiares. Maternidad, paternidad y matrimonio: Trato igualitario y responsabilidades familiares. CompatibilizaciĂłn de las responsabilidades familiares y laborales. ProtecciĂłn especial de la maternidad. NotificaciĂłn y conocimiento del embarazo y del nacimiento. Licencia por maternidad. Licencia por paternidad. Licencias por maternidad y paternidad en situaciones especiales. Estabilidad de la mujer en el empleo. Estabilidad durante el perĂodo de prueba. Distintas situaciones despuĂ©s de la licencia postmaternidad. Reingreso. RescisiĂłn. Excedencia. Posibles situaciones despuĂ©s de la excedencia. Reingreso. RescisiĂłn. Lactancia y salas maternales. ProtecciĂłn del matrimonio.
- Cuarta Parte – Las violencias laborales: ProtecciĂłn integral de la ley 26.485 en materia laboral. DiscriminaciĂłn precontractual y contractual. DiscriminaciĂłn salarial. Acosos. Moral y sexual. Trata de personas y comercio sexual. Trabajo forzoso y trata de personas. Procedimiento judicial. Las polĂticas pĂşblicas y la negociaciĂłn colectiva en el contexto de la ley 26.485. Los trabajadores menores, varones, homosexuales y transgĂ©nero frente a la ley 26.485 destinada a la mujer.
- Quinta Parte – Los cupos y las edades: El cupo sindical y convencional. La edad jubilatoria. Reflexión final.
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