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Título del libro | Maestria Personal 4 Ed Ampliada y Corregida |
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Subtítulo del libro | El camino del Liderazgo |
Autor | Oscar R. Anzorena |
Idioma | Español |
Editorial del libro | LEA |
Edición del libro | 5ta Edición |
Color de la portada | Blanco y rojo |
Tapa del libro | Blanda |
Con índice | Sí |
Cantidad de páginas | 336 |
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Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Gestion: liderazgo y motivacion |
Subgéneros del libro | Filosofía,Coaching,Liderazgo |
Tipo de narración | Empresa y Gestion |
ISBN | 9789877182286 |
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TÍTULO DEL LIBRO:
MAESTRÍA PERSONAL, El camino del Liderazgo
Un modelo para la práctica del Coaching y la facilitación del Desarrollo Personal y Organizacional
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DESCRIPCIÓN
El concepto de Maestría Personal centra su enfoque en el desarrollo de las personas y en la efectividad del accionar humano.
Es una invitación a alcanzar lo mejor de cada uno de nosotros, a desarrollar los aspectos que inciden en nuestra realización personal y en nuestro desempeño laboral. Plantea la posibilidad de desplegar nuestras potencialidades para llegar a ser la persona que queremos ser.
Una de las características de este enfoque es que no concibe a la Maestría Personal como algo a lograr, como un lugar de llegada, sino como un proceso a transitar. Es en este sentido que se postula a la Maestría Personal como el camino interior del liderazgo. Un camino que comienza cuando nos conectamos con lo más profundo y auténtico de nosotros mismos, con nuestra energía esencial y de allí comenzamos un tránsito hacia el desarrollo de nuestra conciencia y en la incorporación de un conjunto de conocimientos y capacidades que nos permitan actuar como líderes con nosotros mismos, con la gente que nos rodea y en todos los ámbitos en que desempeñemos algún tipo de actividad.
Maestría Personal propone un marco conceptual y un conjunto de herramientas para la facilitación de los procesos de desarrollo personal. En tal sentido, las cinco competencias de la Maestría Personal (Visión Personal, Fortaleza Emocional, Capacidad de Aprendizaje y Cambio, Competencias Conversacionales y Efectividad Interpersonal) constituyen un modelo integral para la práctica del Coaching.
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DATOS DEL AUTOR
Oscar Anzorena
- Es director de la “Escuela de Liderazgo y Coaching” y de DPO Consulting.
- Es Licenciado en Comunicación y Master en Programación Neurolingüística.
- Está certificado como “Master Coach Profesional” por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP), como “Master Coach Ontológico Acreditado” por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP) y como “Professional Certified Coach” por la International Coach Federation (ICF).
- Dirige la Carrera de "Coaching Personal y Organizacional" que está avalada por la AACOP y posee el triple aval internacional de la FICOP, ICF y AEAPro.
- Como Mentor Coach acompaña el desarrollo profesional de otros coaches. En tal sentido realiza los Postítulos: “Coaching Avanzado” y “Constelaciones Sistémicas en la práctica del Coaching”.
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Había leído ediciones anteriores, y en esta se notan las mejoras. Gracias.